9月8日上午，金德隆文化创意园创始人丁海土应邀出席了绍兴职业技术学院第五期卓越人才养成班开班典礼，副院长黄柏江亲自为其授予校外企业导师聘书。作为一个应用类院校，绍职院在引导学生追求卓越方面颇显招数。
据悉，新学期开始绍职院从2015届信息工程学院、经贸管理学院、机电工程学院、建筑与设计艺术学院的4000多名大二学生中，遴选出112名学生进入第五期卓越人才养成班。这些学生将践行“读书明理、游走绍兴、建言献策”的2年校内培养期与10年校外帮扶期，12年的养成期旨在成就绍职院毕业的新一代卓越人才。
黄院长介绍，12年间校内企业导师团与校外企业导师团，将合力为112名学生从专业素养、为人处事、企业见习、创业指导等方面进行历练。前2年内，院方每月会组织企业导师团走进学生进行面对面交流，优秀的卓越生有机会在政府部门挂职、去国外留学交流，丰富其阅历、拓宽其眼界。
不经历风雨，怎能见彩虹。成就卓越人才，离不开“走遍千山万水，历经千辛万苦，讲尽千言万语，想尽千方百计”的四千精神。在开班典礼上，丁总以自己及园区众多企业家的阅历坦言：“可持续的学习、见习与创业环境，以及自强不息、永不放弃、勇攀高峰、勇往直前的创业毅力，是卓越人才养成的基础，深刻领悟绍职院推崇的《范蠡商训》，加上每时每刻的创新创意，能够成就卓越。创意可以改变人生，得到社会尊重，甚至能改变城市。金德隆作为中小微企业的孵化器，引导企业把文化与商业相融合，成就了这个时代应该有的会客商业与创意商务，赢得了政府与社会授予的多项荣誉。”他希望自己从教师到商人，再到文商的成功转型，能够影响到每位在场学生，也希望在场学生的卓越成绩能够感动到他及其金德隆的所有落户企业家。
有人说，卓越永远处于进行时态。放大人生格局，丰富内心世界，以建设者的心态从身边的点滴小事做起，可能成为卓越的企业家，成就一个行业。绍职院正在推行的人才培养模式以及院方在服务师生方面的众多人性化创新举措，促成了2016届新生数量远远超过往届，也引进了一些海归人才充实师资团队。相信，在“产学研用”的一体化职业教育背景下，绍职院的卓越人才养成班可以结出累累硕果。
