昌邑市2016年夏季教师招聘简章
根据事业单位公开招聘有关规定，经研究，我市决定面向社会公开招聘在编专任教师，现将有关事宜公告如下：
一、招聘计划
招聘昌邑市教育局所属中小学教师共61人。
各学科教师招聘计划如下：语文16人、数学14人、英语14人、音乐3人、体育3人、美术3人、学前教师8人。（具体岗位设置计划现场报名前发布。）
如果2016年春季教师招聘结束后因放弃等原因出现岗位空缺，本次招聘相应增加招聘岗位,岗位顺序为语文、英语、数学。
二、招聘范围和条件
招聘范围：师范类本科及以上学历毕业生、取得相应教师资格证的本科及以上学历非师范类毕业生。报考学前教师岗位学历可放宽至专科。
招聘条件：
1、具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律。
2、具有良好的品行和适应岗位要求的身体条件。
3、应聘人员除符合事业单位新进人员基本条件要求外，年龄应在40周岁以下（1976年7月1日以后出生），同时具备招聘岗位规定的专业、学历要求。
4、岗位要求的专业、学历及其他条件（详见附件《昌邑市2016年夏季教师招聘岗位汇总表》）。
在读全日制普通高校非应届毕业生不能应聘，也不能用已取得的学历学位作为条件应聘；昌邑市机关事业单位正式在职在编制人员及已经选岗的2016年春季招聘的教师不能应聘；现役军人不能应聘；曾受过刑事处罚和曾被开除公职的人员,以及法律规定不得聘用的其他情形的人员不得应聘。
三、招聘办法
1、报名：
报名方式：采用网上报名与现场确认相结合的形式。报考人员微信扫描简章后的二维码，进行网上报名。
网上报名时间：2016年7月21日至8月3日。
报名与考试时使用的身份证件必须一致。每人限报一个岗位。
现场确认时间：2016年8月4日-8月5日（上午8：30－12：00，下午2：00－6：00）；
现场确认地点：山东省昌邑市教育局（昌邑市文昌北路238号，昌邑市外国语学校文体活动中心）。
现场确认须提供以下材料：
⑴学历证书(研究生须同时提供本科学历证书)、学位证、身份证、教师资格证原件及复印件各1份；
⑵ 本人近期1寸彩色免冠照片2张。
在职人员应聘的，提交有用人权限部门或单位出具的同意应聘介绍信。
⑶ 笔试费：每人每科40元，共80元。
昌邑市教育局、人社局共同组成资格审查小组对报名人员进行资格审查，合格者，发放准考证。提报虚假材料者，取消报名考试资格。资格审查贯穿于报名考试整个过程。
2、笔试：
（1）领取笔试准证时间：2016年8月10日（上午9：00－11：30）；
领取准考证地点：山东省昌邑市教育局（昌邑市文昌北路238号，昌邑市外国语学校文体活动中心）。
（2）笔试时间：2016年8月11日上午9：00－11：00。
（3）笔试内容：共两科，1、教育理论(教育学、心理学、现代教育理论，３0分)；2、专业知识(报考岗位应具备的专业知识和教学设计，70分)。笔试采用百分制计算应聘人员的成绩。为保证新进人员基本素质，笔试设定最低合格分数线，由事业单位公开招聘领导机关根据岗位招聘人数和笔试情况确定。
3、面试：
面试人选从达到笔试合格分数线的应聘人员中，根据招聘岗位和招聘人数由高分到低分按比例依次确定，并按规定程序面向社会公布。面试人选按1:3的比例确定。10人（含）以上的，按1:2的比例。最后一名如有数名考生笔试成绩相同的，一并确定为参加面试人选。笔试合格人数出现空缺的岗位，取消招聘；达不到招聘比例的，按实有合格人数确定。因弃权或取消资格造成的空缺，按笔试成绩依次递补。面试成绩由考官当场评判，去掉一个最高分、一个最低分后综合计算平均成绩。成绩在本场面试结束后向应聘人员宣布。实际参加面试人员少于或等于岗位招聘计划数的，以该考生当日参加同一考官组所有考生的平均分数，确定该岗位专业测试的最低分数线。对面试成绩未达到最低分数线的考生，不予进入考察和体检。考生面试成绩低于60分的不能进入考察体检范围。面试结束后，按笔试成绩和面试成绩各占50％的比例百分制合成考试总成绩，笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。
面试采用结构化形式。进入面试范围人员抽签确定面试顺序，在准备室准备4分钟后，进入面试室进行面试，面试时间4分钟，面试成绩100分。
面试考务费每人70元；面试时间另行通知。
4、确定入围人员：
根据考试总成绩，分岗位由高到低进行排序，按1:1的比例等额确定入围人员。同一学科考生总成绩相同者，按面试成绩、笔试成绩依次确定入围人员。
5、考察体检：
对确定入围人员进行组织考察，对考察合格人员，进入体检范围。体检在县级以上综合性医院进行，体检标准和项目参照《公务员录用体检通用标准（试行）》（国人部发〔2005〕1号）和《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉的通知》（人社部发〔2010〕19号）执行，国家另有规定的从其规定。应聘人员未按规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃。对按规定需要复检的，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。对放弃考察体检资格或考察、体检不合格造成的空缺，从进入同一岗位考察范围的人员中依次等额递补。
6、公示签订就业协议：
考试、考察、体检合格的拟聘用人员，在昌邑市教育信息网、昌邑市人力资源和社会保障局网站上进行公示，公示期为7个工作日。公示期满，对没有问题或者反映问题不影响聘用的，按照考试总成绩从高到低依次自主选择就业岗位。对反映问题影响聘用并查实的，不予聘用。空缺岗位依次递补。选岗人员须具备与岗位相应的学历及教师资格证。
7、聘用：
聘用人员报到后，与协议学校签订聘用合同，确立人事关系，列入正式事业编制，按国家规定享受相应待遇。受聘人员按规定实行试用期制度，期满合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。
事业单位公开招聘人员设立最低服务年限，最低服务年限为五年（含试用期），未满最低服务年限的不予办理相关手续。
昌邑市教育局、昌邑市人社局共同组成招聘工作领导小组，确保招聘工作的公开、公正、公平。
未尽事宜，按《事业单位公开招聘人员暂行规定》有关要求执行。
欢迎广大毕业生积极参加我市招聘，并及时关注昌邑市教育局信息网(www.chyjy.gov.cn) 、昌邑市人力资源和社会保障局（www.cysrsj.gov.cn）网站公布的有关信息。
咨询电话：昌邑市教育局组织人事科 0536－7217052
监督电话：昌邑市人社局事业单位人事管理科0536－7211558
请用微信扫描此二维码，进行网上报名。
昌邑市教育局
昌邑市人力资源和社会保障局
2016年7月21日
