| 格兰仕的宗旨 | 努力，让顾客感动 |
| 格兰仕的人格 | 诚信，自强到永远 企业与外部、企业内部之间的人与人以诚相待，自信、自强、自律。 |
| 格兰仕的目标 | 从优秀到卓越 |
| 格兰仕的理念 | 人是第一资本 |
| 格兰仕的哲学 | 伟大，在于创造 |
| 格兰仕的战略 | 在涉足的领域中，迅猛做大、做强、做精、做透，构筑世界一流企业 |
| 格兰仕的方针 | 精益求精，永创第一 |
| 格兰仕的定位 | 全球名牌家电生产制造中心 |
| 格兰仕的精神 | 团结，拼搏，求实，创新 |
| 格兰仕的口号 | 为格兰仕卓越而战 |
| 格兰仕的精髓 | 变革，创新，速度。核心是奋斗。 |
| 格兰仕的危机 | 离我们不远 昨天的辉煌不足以抵抗明天的危机，今天必须拼搏才有可能消除明天的危机。 |
| 格兰仕的反对 | 反对无效浪费、无为落后、骄傲自满、损公利已、拜金主义、弄虚作假、形式主义、官僚主义。 |
| 格兰仕的管理 | 用数字说话 模棱两可的汇报、说明和研究都是废话，是无效工作。 |
| 格兰仕的学习 | 干中学 我要学。三人行，必有我师。以自学为主，在实践中学习。格兰仕本身就是一个大学堂，加上必要的培训指导、引导。比、学、赶、帮，拿来主义，学习先进，推广先进， 投入产出比最高。 |
| 格兰仕的方法论 | 群策群力 比较全球最好的企业，一项一项比较，寻找问题，寻找差距，主次分清，解决问题，改善提高。其核心是不断地寻找差距，改进提高，最关键 的是执行和有效改变。 |
| 格兰仕的模式 | 合适就是最好的 发展专业化，生产规模化，管理制度化，市场全球化，企业集团化，经营集约化，手段现代化，工作精细化，文化人性化。 |
| 格兰仕的作风 | 我要干 光明正大，谦虚谨慎，不骄不躁，务实进取，简单有效，雷厉风行, 坚忍不拔，对工作有火一般的热诚。 |
| 格兰仕的吉祥物 | 大象 喻意：对顾客温柔可亲；对工作务实稳健，雷厉风行；对敌人凶猛勇敢。具有钢铁般意志的市场强者。 |
| 格兰仕的质量目标 | 6个西格玛 用科学的方法和先进的管理思想，全面提升格兰仕管理水平。 |
| 格兰仕的最大追求 | 最大限度地发挥潜能 |
| 格兰仕的最高境界 | 实现自我 自我是广义的，指包括企业、部门、各个环节及个人。 |
| 格兰仕最大的期望 | 成为强者 无论企业、部门、环节、个人都要成为强者，并且以此世界范围的同行业水平比较，企业要迅猛成为行业寡头和市场强者。个人要成为行家、 专家、强者。 |
| 格兰仕的敌人 | 自己 |
| 格兰仕最有力的激励 | 价值体现和尊重 |
| 格兰仕的人 | 社会人，文明人 |
| 格兰仕的观点 | 智产比资产更重要 |
| 格兰仕的人文环境 | 开放式优秀团队环境 |
| 格兰仕的信念 | 充满信心，高度认同，奋勇前进 |
| 格兰仕的人际关系 | 开放式合作关系 |
| 格兰仕的成果 | 开放式分享 |
| 格兰仕的用人原则 | 赛马 格兰仕搭台，人才唱戏，机会均等,机会永远存在,关键看本人表现。 能否唱好戏、唱大戏，是唱主角、唱配角还是跑龙套，定位要明确，角色 不能错位。 |
| 格兰仕的责权利 | 责是核心 强化责任和义务，淡化权利。 |
| 格兰仕的本色 | 真、善、美 |
| 格兰仕的形象 | 平实、质朴 品牌亲和实在，值得信赖；产品货真价实，价廉物美。 |
| 格兰仕的产品 | 时尚精品 |
| 格兰仕的精粹 | 动真感情去做事，去做人。 |
| 格兰仕的情结 | 以情为重 情商、智商，首选情商。 |
| 格兰仕的支柱 | 勤奋 |
