不管是资格证的试讲，还是招聘面试的试讲，我其实都不建议找模板，背模板。
有几点原因；
如果是资格证试讲，模板容易，但是真题下面的要求，不是每个模板都符合的，比如这个资格证的试讲真题，大家可以看到，内容的下面有要求，是需要在试讲的时候体现出来，万能的模板达不到这个要求。
这是资格证心理健康的真题样式，抽到的主题都不一样，用什么活动，游戏也不会相同，尤其是启发性的语言，能直接套用的太少了。
如果是招聘面试高中心理健康的试讲，也提供一个真题，可以了解下，给你这样的题目，通用的模板能不能根据具体面试时间去套用。
微信公众号原文地址：
朱老师：心理健康教育教师招聘试讲，10分钟试讲可以更换活动案例吗？
即使套用进去，我们要拿高分，相同的一个模板怎么能让考官认同你的教学设计呢？
如果你的招聘面试是同课异构的形式，大家都试讲一个题目，你更需要的是不同的活动设计，新颖的启发引导的语言，语气，及表现力！
她的高中心理健康试讲音频很棒，可以听听试讲的形式，环节，活动，语言的表达方式！
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