金德隆：有人才有城，有城才有产

8月1日，绵阳市委政研室副主任康丹一行，在绍兴越城商贸产业园管委会副主任陈敏波的陪同下来金德隆调研。金德隆文化创意园总经理谢胜林进行了热情接待。

作为绍兴市级大体量的文创园，金德隆文化创意园在建筑风格、街区布局、业态特色、文化活动、管理运营方面可谓独辟蹊径。园区占地150亩，三面临河，伴有近百亩漳河塘水域，拥有16幢BLOCK形态的艺术院落围合而成，所在区域已列入越城区官渡创意小镇的核心区，是2016年“晒亮点·比业绩”越城区的重点项目。

座谈会上，谢总就调研组关注的金德隆激励和扶持落户企业的相关政策、人才引进与奖励措施等方面进行了详细解答。

金德隆谢总在介绍中表示，园区的可持续发展，既离不开投资商的资本化思维模式，又与运营商对落户企业的激励和扶持不无关系。
一方面实行企业管理的“优胜劣汰”，每年以一定比例对园区企业进行“优胜劣汰”，以优化和调整入驻企业质量和业态。另一方面在园区董事长丁海土的带领下，运营团队非常重视企业的发展和成长。对于新进创客，园区配有专业人员对其进行工商注册登记、企业名称核准等系列服务。重视企业的培育与发展，园区设立金德隆文化大讲堂邀请商界专家进行产业剖析，并组织企业项目路演，分享他们的智慧与成果，为资本和企业搭桥。据悉，园区每年邀约商界领袖与企业家进行面对面交谈，商界思想家冯仑先生已三次到金德隆“点金”，今年的邀约也已提上日程。

图为2015年，金德隆五年之望周年庆，冯仑给企业“点金”现场

图为2013年，冯仑对话创新企业家现场
作为民营企业，金德隆处处勇担自己的社会责任。为促进园区落户企业从个体户转企业，董事长丁海土，现身说法讲述公司化经营的意义，如今金德隆入驻商户400家中80%以上都是企业。在得知资金是创业型企业普遍遇到的困难时，金德隆又以企业资产做担保，与金融机构工行合作，申请5亿元授信，尽最大可能帮扶创业企业发展。

“有人才有城，有城才有产（产业）”这是丁海土常常说的一句话。曾是稽山中学老师的他更懂得人才兴城，人才兴园的重要性。创意企业需要大量的人才。园区为满足企业的需求，搭建了人才服务平台，金德隆是绍兴文理学院创业学院金德隆分院，也是创新创业培训基地，为企业输送人才提供保障。同时为更好的管理与激励人才，在园区成立党支部，组织人才培训、入党，组织文商领军人物的评选活动等，为园区创意人才的发展争取更多机会和荣誉。

在政府的引导下，金德隆全力打造以文化为引领全新的商业模式，通过“创新商业文化、提升商业价值”的理念，打造“会客商业、创意商务”的众创高地；不断搭建平台，举办形式多样的活动如“金邻会沙龙”“书法之用”“文创展”等，促进产业组合与集群效应，形成相互竞争也有合作共赢的良好健康的发展态势，树立起创意文化产业、公共文化服务建设的行业风向标。